流程再造显成效：对采购、储存、加工全链条进行深度梳理与再造。优化后厨加工流程，实行分区操作与分工协作，师生平均取餐等待时间缩短25%。结合园区实际制定“校园餐”2.0实施方案和操作细则，汇编打印成册，并严格按方案和细则实施，同时设置食堂台账区将方案以及相关梳理的最新记录本如陪餐、泔水、验收等都在食堂显目位置挂放。

泔水跟踪优化菜品：以班级为单位配备一只泔水桶，每餐称重，做好数据登记，每日对泔水称量数据进行分析，并由当天陪餐行政将分析情况写在登记本上，分析包含是否存在浪费现象；今天哪个菜品浪费最多、哪个菜受欢迎等以及提出意见建议，根据数据及时优化菜品供应。

服务升级暖人心：优化开展每天行政、教师、家长三级陪餐，严格落实“班班有陪餐”，陪餐时必须做到和幼儿一起用餐，记录要有质量，有文字描述及意见表达。召集家长膳食管理监管会定期入园进行会议与突击检查，利用清膳e家、众食安、码上知三大平台形成闭环式的线上监管，在接受上级多次食堂检查中都获得可肯定。

2．保育服务优化

培训引领提素养：为进一步提高岗位业务培训的有效性和针对性，我们选取适宜的培训资料，拓宽多种培训形式。学习培训内容主要有了解幼儿园常见的卫生和安全知识以及做好配教的基本知识与技能，如《学前教育法》《幼儿园常见传染病的发现与预防》、《幼儿鼻出血的应急处置》、《一日操作细则》等，在理论、案例与实操结合中，让后勤人员更充分地了解且掌握相关要求。

保教协同促成长：每周保育员与教师共享幼儿身体状况（如过敏、服药）、情绪变化、生活习惯等信息。协同开展“自理能力小达人”活动，保育员在生活环节中渗透教育引导，教师在教学活动中强化习惯培养，家园反馈幼儿自理能力进步显著。

以评促进展技能：同时，后勤人员的技能成长我们也十分重视，6月份开展了“学前法引方向保育守护促成长”的保育技能评比，通过个人理论考核、小组抢答赛、实操考核形式开展。不仅为保育员们提供了展示专业风采的舞台，更通过以赛促学的方式，进一步规范了保育工作流程，有效增强了团队凝聚力与专业素养，为幼儿的健康成长筑牢坚实防线。

另外，每月定期召开后勤例会，总结优点和反馈近阶段工作中的不足，结合日常工作找差距，协调工作中的矛盾和问题，突破瓶颈、捋顺工作条理，明确人员岗位分配及月考核制度，督促保育员和厨房人员及安保严格按照规范程序和要求进行操作，逐步提高他们的工作潜力和规范操作习惯，进一步做好后勤服务工作。

二、筑牢安全防线，创建平安和谐园所

1．防控体系严密扎实

制度护航责任清：修订完善《安全管理制度汇编》，新增《最小应急单元方案》《公共安全视频图像信息系统管理制度》等2项制度。逐级签订安全责任书，本学期组织全员安全培训7次，确保安全职责入脑入心。

设施完好无死角：严格执行“日检、周查、月维修”制度，确保园区设施设备良好运行。水电类零星维修38次，维修升级食堂监控探头2个，新增2个，网络维修10次。邀请专业机构进行消防检测每月1次，整改潜在风险点2处。邀请第三方进行建筑防雷检测一次。

隐患清零常态化：构建“班级日查-值周周巡-安全组月研判”三级排查网络。本学期累计排查隐患53项（如教室插座松动、户外器械螺丝磨损），均建立台账并实现100%闭环整改。安全小组月度研判会5次，针对季节性风险等提前部署专项检查。

2．安全教育入脑入心

课程活动形式活：初步建构贴合幼儿认知的“安全主题资源包”，并利用“1530”每日安全随机教育，使安全意识有效根植于幼儿。各段进行各具特色的安全主题周活动小班段“防踩踏”、中班段“交通安全”、大班段“防欺凌”主题安全活动8场。坚持月月开展应急疏散演练，消防2次、地震1次、防暴2次、食物中毒演练1次、幼儿呕吐演练1次、防踩踏演练1次、交通安全演练1次以及防欺凌演练1次，师幼疏散效率明显提升。

家园携手护平安：通过家长会、公众号推送、发放《安全告家长通知书》等形式普及安全知识。开展“爱心护苗”、“家长食品监督”活动，邀请家长参与园门口交通疏导，食品安全监管等，家园共育合力显著增强。

三、科学规范实施，保障园区高效运行

1．财务工作。坚持勤俭办园方针，合利用有限资金为幼儿园办好事、办实事，将预算资金更具效能地使用。在日常细致完成各项园区财务工作的同时也精准完成预算、决算、内控、年报、自查等上级任务。每月按时进行人事工资平台、公积金中心等多平台的常规操作。

食堂财务管理规范，采购按大宗制品采购制度执行，按规通过竞价平台确定供应商，并签订相应的供货合同并采购。于每月的25日做好结算工作，严格把控盈亏率，及时做好幼儿伙食费清退工作，并在公示栏中公示当月伙食费收支明细报表。

2．卫生保健工作。根据保健计划有效指导保育员的卫生、消毒及疾病预防等工作；做好每月一次的幼儿保健宣传工作；做好幼儿二点一餐的膳食制定工作，确保幼儿营养和生长发育的需要；坚持做好卫生的督查工作，并做好记录；及时正确的完成各类保健台帐的建立。加强春夏两季的幼儿传染病预防工作，把幼儿传染病的发病率控制在最低限。规范使用卫生保健三平台进行数据的上报与维护。

加强健康教育工作，注重幼儿的日常教育和良好卫生习惯的培养。本学期进班级组织班级幼儿开展均衡饮食与护眼的卫生保健活动，请专业护齿团队进行涂氟与护牙宣教，城厢卫生院进行全员100%的全面体检等，提高师幼的卫生保健知识。

3．档案工作。

本学期，后勤部门加强了档案工作的深化管理，积极为下学期的年度档案检查做好充分准备。优化各档案条线的细化工作，明确档案的分类、归档、借阅等流程。两名档案员根据分工熟练对档案进行整理、归档和数字化处理，提高了档案管理的效率和安全性。同时，我们还加强了档案信息的保密工作，确保了档案信息的安全性。

4．资助工作

本学期依然深入开展资助生工作，为家庭经济困难的学生提供了及时的帮助和支持。通过宣传、收集、工作小组认定确定确定符合资助条件幼儿3名，及时为其开通绿色通道，按收费标准减免相应保教费。

本学期后勤工作以高度的责任感与使命感，有力践行了“高效、安全、专业”的服务承诺。全体后勤人员将以此次总结为新的起点，秉持精益求精的态度，不断开拓创新，为湘湖幼儿园的高质量发展构筑更加强劲的后勤引擎！

萧山区湘湖幼儿园

2025年6月28日